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1、如果属于临时性的预发工资情形，那么，可以通过挂往来账处理:借:其他应收款（或其他应付款）贷:银行存款在下月核算人员成本费用时。

2、再按照常规处理方式计提工资列支成本费用（并冲减上月挂账）。

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